מנהלים בדרכם

מהי הדרך להוביל ארגון למצוינות? 4 מנכ"לים מובילים משתפים תובנות, חכמת ניהול וחכמת חיים בדיון מרתק על ניהול מצוינות בארגון. משתתפים:

"בסופו של דבר אנחנו מנהלים אנשים" רני הוביל את הטמעת התרבות הארגונית של נסטלה באסם לאחר הרכישה, ולאחר מכן ניהל את

"אם נצטיין בכל מה שאנחנו עושים נוכל להמשיך להיות תחרותיים מול ההודים והסינים" אומר רמי זיצ'ק, שרואה שליחות להוכיח את זכות

ליצור לחברים גן עדן על חוף הים פלסאון מעגן מיכאל, מהמובילות בתחום הפלסטיק בארץ ובארצות רבות בחו"ל, הונפקה בבורסה ב-

"בצניעות ועמל, במאור פנים, ולא גבה ליבם" "אני לא מפטר אף עובד ולא מוותר על אף בן אדם במפעל" אומר

הלוואי שייעשו מלאכתם נאמנה זו הצו שלי כל בוקר מחדש, סדר היום הציבורי הוא היומיום שלי נשארתי בפריפריה, אומרת שירלי,

טייקון או קיבוצניק? "אנחנו הולכים לאט לאט, בזהירות, בונים נדבך על נדבך. כשהיסודות חזקים אפשר להגיע למבנה גבוה" איציק בדר, חבר

מצוינות בטבע היא דבר פשוט: לשרוד ולהקים דור המשך "זאב מנהיג הוא אסטרטג עליון ואני הייתי הזכר אלפא. הפכתי אבא

"כשאנחנו מוכרים נעליים אנחנו לא מוכרים נעליים אלא שמחה!" אומר מיכאל אילוז בראיון אופטימי. טבע נאות צמחה מסנדלריה קטנה שהוקמה בקיבוץ נאות

מצוינות אל הלא נודע- שגרת ניהול של אפס תקלות "להטיס מטוס זו חוויה שלא נותנת לחיוך לרדת לי מהפנים, אז

ניהול על סף הכאוס יוסי פלד, חבר קיבוץ מענית ומנכ"ל גלעם מזה 36 שנה, ועדיין עולה בכל בוקר בדילוגים ובשמחה

לחברים שלנו היו חוצפה, שאיפות ונחישות להצליח בגליל אף פעם לא עשיתי לבד, הייתי שותף מלא ושווה. הכנסנו סעיף בהסכם: הליבה